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      辦公隔斷設計師的正面思維

      2013-11-20 15:33:15行業資訊人參與
      [導讀]正面思維是指我們在處理任何問題的時候,都從積極、主動、樂觀、策略的方向上去思考和行動,令事物朝向有利于自己的方向發展,你的思維實際上使結果朝你自己預期的方向發展。

      辦公隔斷設計師的正面思維

      有人說「思路決定出路」。很多商業領袖之所以成功,因為他們擁有正面的思維。所有成功人士的心態都是正面的,他們不是因為成功而正面,而是因為正面而成功。但什么是正面思維?一個人擁有正面思維到底有什么好處?

      正面思維

      正面思維是指我們在處理任何問題的時候,都從積極、主動、樂觀、策略的方向上去思考和行動,令事物朝向有利于自己的方向發展,你的思維實際上使結果朝你自己預期的方向發展。正面思維的本質就是發揮人的主動性,挖掘潛力,體現人的創造性和價值,它幫助人們用積極的眼光看問題、主動承擔責任,在任何時刻都充滿希望,決不放棄,繼而能從認知上改變命運。

      如何擁有正面思維?

      辦公室玻璃隔斷行業工作多年,最不喜歡碰到的并非資質較差的員工,而是那些充滿負面能量的人,不停說這個隔斷款式「不可以」、「做不到」的人。這些人的說話有時就像一盤盤冷水,澆在同事的頭上,縱使大家擁有滿腔熱誠和動力,都被他們的負面說話弄得興致盡失。只要有一兩個負面的人在,整個環境氣氛都會受到他們的負面能量所影響。所以我會積極向員工灌輸正面思維的重要性,因為性格雖然是天生的,但是正面思維是可以通過后天培育。

      第一步要讓員工知道什么叫正面思維,什么叫負面思維。遇到問題要承擔,要勇于接受挑戰和回報社會,這些都是正面的思維。第二步是成為他們的榜樣,作為老板應以身作則,以正面思維影響員工,對他們會有積極的作用,或者至少起了淡化負面思想的作用。另外在培養正面思維的時候,一定要告訴他們努力的同時也要容忍失敗。員工的正面思維教育,有時像一個迴圈,說給他聽,做給他看,讓他去思考和去做,然后鼓勵他成功,他成功了之后才有正面思維,正面思維是一種習慣,絕對不是一個想法。

      負面思想的員工總說:「這個不可能?!乖诿鎸ν瑯拥膯栴}時,假若以積極的態度說:「這件事很有挑戰性?!估щy便變得不再那么高不可攀,員工也更有勇氣去面對挑戰。好隔斷,定制你的辦公空間。

      HaoGeDuan/橙子 撰寫
      (請在轉載和引用時,注明原始作者和出處,并給出本頁面鏈接)
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